AVALIAÇÃO ASSESSMENT

        É uma ferramenta onde o principal objetivo do método é avaliar o potencial e verificar a compatibilidade entre as características do executivo ou profissional e as exigidas pela área em que ele atua ou irá atuar. Possibilita inserir o profissional dentro de um projeto de carreira que seja mais produtivo na aplicação de seu talento dentro da organização.

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           O RELATÓRIO DO PERFIL APONTA:
• Resumo do perfil;

• Gráfico de intensidade dos traços comportamentais;

• Temperamento básico;

• Estilo de comunicação;

• Estilo de liderança;

• Áreas sensitivas e potenciais reações;

• Necessidades motivacionais;

• Expressão eficaz e ineficaz dos traços;

• Nível de energia e vitalidade;

• Ajustes a um ambiente de trabalho;

• Nível de estresse atual.

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        É um sistema de análise ambiental que permite prever atitudes e comportamentos das pessoas,  bem como as suas reações potenciais em situações de pressão. Além de colocar as pessoas certas nos lugares certos, é uma poderosa ferramenta no gerenciamento de pessoas e nas relações interpessoais, aumentando a sua eficiência e produtividade e reduzindo o “turnover”.

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DESEJO CONTRATAR UM PROFISSIONAL A CUSTO ZERO

 

              BANCO DE TALENTOS CADASTRADOS A DISPOSIÇÃO DAS EMPRESAS COM CUSTO ZERO
      

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​​SELEÇÃO DE EXECUTIVOS

 

        Realizamos o processo de seleção de executivos e funções estratégicas para atender as suas necessidades. Nosso processo é realizado conforme as seguintes etapas:
 

a) Construção do perfil;

b) Mapeamento do mercado e recrutamento;

c) Apresentação de candidatos;

d) Seleção de candidatos;

e) Acompanhamento após contratação;

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